Vendedora de chance gana batalla en la Corte y recibirá prestaciones de 10 años

En un histórico fallo, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia dio la razón a una vendedora de chance.

La mujer demandó a la empresa de apuestas a la que le prestó sus servicios durante 10 años, con el fin de que se declarara que trabajó con un vínculo laboral y no de forma independiente.

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La Corte encontró que la mujer trabajó desde las nueve de la mañana hasta las 9:30 de la noche, con un descanso de dos horas para almorzar, en el local de una empresa vendiendo la lotería el Chance y haciendo recargas de celular en el 2015.

Posteriormente, la mujer presentó una demanda y pidió que se declarara que no trabajó de forma autónoma e independiente, sino que en realidad tuvo un contrato con la empresa de apuestas. Esto implicaba que le debían pagar la diferencia entre el salario que recibió y el mínimo legal, las horas extras, prestaciones, aportes a Seguridad Social, vacaciones y cesantías.

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La firma se opuso y dijo que nunca tuvo una relación laboral con la mujer y afirmó que, por medio de un convenio, ella vendía el chance de manera autónoma. Agregó que, a través de un contrato de franquicia, comercializaba la lotería y las recargas de celular de forma independiente, además de disponer de sus propios horarios y libertad.

Sin embargo, al estudiar este caso, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia le dio la razón a los jueces de primera y segunda instancia, pues señaló que entre la empresa y la mujer hubo un vínculo de subordinación y, por lo tanto, un verdadero contrato de trabajo.